Rotterdam stelt werk centraal als middel tot bestaanszekerheid en sociale inclusie. Werken moet altijd lonen – met een eerlijk loon (minimaal 16 euro per uur; zie "Waarom moet het minimumloon naar 16 Euro? Op "), een arbeidsovereenkomst en goede arbeidsvoorwaarden. Werk mag nooit een voorwaarde

Rotterdam voert een woonbeleid dat recht doet aan haar inwoners. Het recht op goede, betaalbare en veilige huisvesting staat centraal. Het woningaanbod moet aansluiten op wat mensen kunnen én willen betalen. Daarbij worden sluitende afspraken gemaakt met projectontwikkelaars over de bouw van vol

Rotterdam voert een actief en sociaal armoedebeleid, met als doel om bestaanszekerheid te garanderen voor álle inwoners. De gemeente hanteert daarbij een minimumloon van €16,- voor zowel eigen als extern ingehuurde werknemers, en past haar belasting- en heffingsbeleid hierop aan. Daarnaast lob

Zorg, hulp en welzijn in Rotterdam worden professioneel, menselijk en dichtbij georganiseerd, afgestemd op de behoeften van mensen en niet op systemen. De gemeente staat voor toegankelijke, kwalitatieve zorg, met waardering voor zorgverleners en een sterke rechtspositie voor cliënten.

Rotterdam versterkt genderbeleid door structurele inbreng van vrouwen uit het maatschappelijk middenveld. De gemeente stimuleert en subsidieert de samenwerking van Rotterdamse vrouwenorganisaties. De gemeente staat voor fatsoenlijke lonen en goede arbeidsvoorwaarden voor vrouwen, binnen de eigen